کد خبر : 43847

با احترام نظر به اینکه آن رسانه محترم در تاریخ ۲۱ دی ماه ۹۸ در مطلبی به قلم سرکار خانم سعیده جلالی و طی تحلیل بر موضوع *بی کاری* و *آزمون های استخدامی در شرکت های پتروشیمی* ، اتهامی را متوجه مدیرعامل محترم این شرکت نمود که اساسا کذب می باشد ، مستند به ماده ۲۳ قانون مطبوعات خواهشمند است دستور فرمایید توضیح زیر در صفحه نخست پتروتحلیل درج گردد:

در مطلب اشاره شده ، نویسنده به استناد نامه وارده مدعی شده است که « *در بسیاری پتروشیمی ها همواره با تغییر مدیرعامل ، نیروهای خود را به رأس کار می آورند و‌در مصداقی به پتروشیمی مارون در زمان مدیریت محمدی ( مدیرعامل فعلی) اشاره می شود که ۴۰ نفر از اهلی یاسوج (غیربومی) را با خود همراه کرد* »

در همین زمینه موارد زیر به استحضار حضرتعالی و خوانندگان ارجمند می رسد:

۱) هر گونه استخدام فردی یا گروهی در شرکت پتروشیمی مارون ( ازجمله چهل نفر مورد اشاره) از اساس کذب بوده و قویا تکذیب می شود.

۲) به استناد آمار قابل ارائه ( که ماهانه به هیئت مدیره ارائه می گردد) و با اتخاذ سیاست های درست مدیریت منابع انسانی ، از آغاز مدیریت مهندس محمدی در جایگاه مدیریت عامل ، برای نخستین بار از استخدام های بی ضابطه ( که در اواخر مدیریت قبل شیوع یافته بود ) پیشگیری گردید و از اواخر سال ۱۳۹۶ تا کنون برای نخستین بار از تاسیس شرکت ، نمودار رشد آمار نیروی انسانی منفی شد. بدین معنی که تعداد نیروی انسانی به مراتب از سال قبل کمتر گردید که علت آن بازنشستگی همکاران و عدم جذب نیروی جدید با عنایت به تورم نیروی انسانی ( به علت استخدام های بی ضابطه پیش گفته ) می باشد.

۳) ضمن عرض ارادت به همه هم وطنان ارجمند ، اعلام می گردد مدیر عامل شرکت پتروشیمی مارون هیچگونه ارتباط فامیلی سببی یا نسبی با مردم شریف شهرستان ذکر شده نداشته و از معدود مدیران بومی می باشد که با خانواده در خوزستان ساکن است.

در پایان شایسته گفتن است هم اکنون بیش از ۹۲ درصد نیروهای رسمی و بیش از ۷۶ درصد نیروی انسان ارکان ثالث شرکت پتروشیمی مارون بومی هستند و در صورت نیاز به نیروی انسانی ، مطابق ضوابط و با اولویت بومی گزینی و از طریق برگزاری آزمون اقدام خواهد شد. 

با احترام 

مدیریت منابع انسانی پتروشیمی مارون

 

ارسال نظر

آخرین اخبار
ادامه اخبار